Siri Wikander på bloggen Affärsdriven HR tog upp mitt senaste blogginlägg och hamnade i en riktigt kul polemik med Professor Keith Laws från University of Hertefordshire. Läs den!
Professor Laws är en av de som en gång i tiden låg bakom myten om kvinnors överlägsna simultanförmåga. Han säger att han nu är på väg att publicera de fynd som han förde fram i pressen för många år sen. En seriös longitudinell akademisk studie är förstås mer värd än det lilla informella test vi gjorde här på Brilliant, men det kommer ändå inte att göra så stor skillnad. Sen dess har andra studerat frågan. Någon hittar en skillnad men de flesta kommer fram till att någon signifikant skillnad inte finns. Professor Laws kan möjligtvis påverka den här balansen lite grand, men en studie räcker inte för att stjälpa den.
Det var dock inte min huvudsakliga poäng. Problemet är den massiva forskning som visar att alla förlorar på att försöka göra flera uppgifter samtidigt. Det är där frågan bränns. Forskning visar att kvinnor ofta försöker jobba med flera uppgifter samtidigt.
En annons efter en person som ”klarar att hålla flera bollar i luften” genererar en stor majoritet kvinnliga sökanden. Samtidigt vet vi att den som får det jobbet kommer få det svårt att upprätthålla kvalitet och produktivitet.
Det, Professor Laws, är en kvinnofälla.
