I kompetensgalan vann Louise Ring priset för bästa mångfaldsarbete!
Så här skriver juryn:
”Louise Ring har genom sitt värderingsbaserade ledarskap varit drivande i utvecklandet av företagskulturen, och arbetat med beteenden och attityder. Louise Ring har bidragit till att Axfood har mångfald när det gäller medarbetare, arbetsmiljö, varumärke, sortiment och kunder.”
Det kan vi verkligen hålla med om. Louise är väldigt affärsinriktad och öppen, har kloka och innovativa idéer. Det syns en klar linje från hur Louise är till hur Axfood fungerar. Som konsult är det lite svårt att veta vilket som skapar vilket, men vi är övertygade om att Louise har haft en stor påverkan på företagskulturen.
Öppenheten i kulturen casino australia online är det som får olikheter att frodas i företaget, och det är bra både för lönsamheten och för medarbetarnas trivsel.
Axfood är ju ett av Sveriges 300 Superföretag, de som har uppnått högsta STI-klass minst fyra år i sträck. Det betyder att de kombinerar snabb tillväxt med hög lönsamhet och bra effektivitet (kapitalomsättningshastighet). De här 300 företagen står för närmare var fjärde nyanställning i Sverige de senaste åren. Ni förstår nog vad det är värt att ha en HR-chef som driver på för mångfald i just ett sånt företag. Med fler som Louise Ring så skulle den höga arbetslösheten bland invandrare snart vara ett minne.
