Var rubriken på artikeln Svd publicerade igår.
Vi är stolta då analysen är baserad på våra medarbetarundersökningar. Artikeln lyfter fram att många har haft det roligare på jobbet under 2012 än tidigare och listar en del tips för att få det roligare på jobbet.
Hur kommer det sig att det kan vara roligare på jobbet ett år med många varsel än andra år? Min uppfattning är att det beror på att majoriteten av alla har ett jobb och att en del branscher går bra och visar tillväxt, detta tillsammans med att företag och organisationer bättre tar tillvara på sina medarbetare gör att det kan bli roligare på jobbet.
Läs gärna artikeln och de sju tipsen för ökad glädje på jobbet.
Peter
