För att nå förändringar är det viktigt att alla i organisationen vet vad de ska göra för att arbeta mot målen. Det är ofta inte helt lätt att bryta ner strategiska mål till konkreta beteenden, men när det jobbet är gjort blir förändringsarbetet desto lättare.
När en av våra medarbetare höll ett chefsseminarium nyligen utbrast en av deltagarna ”Äntligen”. Han gladdes åt att han äntligen fått en konkret handlingsplan som han direkt kunde börja arbeta med i sitt team för att leda företaget mot det strategiska målet ”ökad försäljning”.
Vår VD Peter har skrivit en krönika om seminariet och om hur företag kan jobba med beteendeförändringar hos Veckans Affärer.
