Organisationsutveckling kräver att hela företaget är med på tåget. Vi måste tydligt förstå i vilken riktning vi är på väg och vad som krävs av oss som medarbetare för att ta oss till målet. På Brilliant använder vi oss av vår egen version av SCRUM-metodiken som process för att utveckla våra produkter och tjänster. Det kan handla om allt från att utveckla våra befintliga kundverktyg (t ex Rapportportalen, Trädet, HR Tool), hitta nya sätt att dela erfarenhet (internt eller externt) eller ta fram helt nya tjänster. Metoden går ut på att definiera det arbete som ska göras (Backlog) under en avgränsad tid (Sprint). Allt arbete bryts ner i små delar där tidsåtgången för varje del uppskattas. Sedan hålls regelbundna avstämningar (SCRUM-möten) där alla deltagare snabbt går igenom vad som gjorts, vad som planeras att göras till nästa gång och eventuella hinder för att nå i mål till nästa möte.
För oss fungerar SCRUM-metodiken bra, det hjälper oss att
- Bryta ner vårt mål till små konkreta, överskådliga delmål som är lätta att agera på
- Få alla att delta genom att välja det delmål de är mest intresserade av att bidra kring
- Hålla hela organisationen involverade i det alla gör (genom SCRUM-mötena)
- Faktiskt få saker gjorda (och dessutom i tid!) eftersom vi på mötena berättar vad vi gjort sen sist och har en deadline för hela sprinten.
Bäst fungerar det för oss när vi kombinerar produktutveckling genom SCRUM med beteendeförändring genom vår Fokusprocess. Vi vet att den stora utmaningen är att ändra våra vanor. Då krävs det att vi definierar vilka beteenden som krävs av oss för att dra nytta av det som skapats under SCRUM-processen och se till så att de förändrade beteendena följs av en positiv konsekvens så att förändringen blir beständig.
Nu gör vi bokslut för ett framgångsrikt år. Inför 2015 höjer vi blicken ytterligare och ser fram emot att involvera fler av er, våra kunder, i utvecklingen av de verktyg och metoder som ni använder för att nå bättre resultat på er förändringsresa. Ingen blir gladare än vi om ni hör av er och vill delta. God Jul och välkomna med oss in i 2015!
/Anders, Jesper, Theodor och Ulrika
