Har du som chef någon gång bestämt dig för att du ska bli bättre på att ge feedback till ALLA dem som rapporterar till dig? Bra! Här på Brilliant ser vi om och om igen i såväl våra egna studier som i andras studier att bra feedback ger massor av positiva ringar på vattnet inom flera områden, från tydlighet till energinivåer. Härom dagen pratade jag med en av våra bollplank inom OBM (Organisational Behaviour Management). Han gav ett tips på hur vi kan öka sannolikheten för att verkligen ge alla i teamet feedback utan att missa någon: Lägg en lapp i fickan (eller lista i telefonen) med samtliga medarbetares namn och bocka sedan av för varje gång du ger en person feedback. Lätt som en plätt – inga fler ursäkter!
Mer rättvis feedback
Av Brilliant
Relaterade blogginlägg
Smart och aktiverande plattform
Vill du veta mer om Brilliant och hur vi kan hjälpa er att stärka era kund- och medarbetarrelationer? Boka en demo med en av våra experter och få värdefulla insikter som är enkla att agera på.