När tidningen Chef har frågat 550 chefer om de är hjälpta av medarbetarundersökningen svarar de flesta (51%) att den stöttar dem i sin roll. Det är bra, men naturligtvis inte nog. En bra undersökning ska stötta alla chefer. Det handlar om att ställa relevanta frågor som sedan rapporteras på ett agerbart sätt. Både frågor och resultat måste ha bäring i de enskila chefernas vardag.
Vill du veta mer om hur undersökningen kan användas som ett effektivt förändringsverktyg, läs vårt case där Granngården delar med sig av sina framgångsfaktorer.
