Av dem som arbetar i Sverige skulle en femtedel byta jobb på dagen om de hade möjlighet (källa Wise Happiness). För oss som arbetsgivare är det intressant att undersöka om siffrorna speglar vår arbetsplats. Hur skulle det påverka oss om de som ville säga upp sig direkt också gjorde det? Och hur påverkar det verksamheten och kundrelationerna att en femtedel av medarbetarna är omotiverade och vill säga upp sig? Som arbetsgivare är det intressant att ta reda på vilka de medarbetare som drömmer om att byta jobb är och vad det är som gör att de vill byta jobb.
Vill du veta mer, läs vår guide om Talent Management, om hur du kan känna igen och ta hand om talanger.
