Beredskapen att hantera mjuka värden som kultur och ledarbskap brister i många företag. I en studie från Deloitte där 3300 chefer i 106 länder svarat på hur de bedömer betydelsen av olika faktorer för bolagets framgång och hur redo de är att hantera dem, ser vi tydligt de mjuka frågornas betydelse. 78% bedömer att kultur och engagemang är en betydande framgångsfaktor medan endast 47% bedömer att de är redo att ta sig an den.
Vill du veta mer, ladda ner vår studie om engagemang och vad som driver det: Energi+Tydlighet=Engagemang.
