Medarbetarengagemang har stor inverkan på många viktiga områden. När företag som har högst engagemang jämförs med företag som har lägst engagemang visar sig effekten av engagemang tydligt. De 25% av företagen som har högst engagemang är mer lönsamma, mer produktiva och har mer nöjda kunder. Dessutom har de mindre sjukfrånvaro, lägre personalomsättning och färre fel på sina produkter. Siffrorna kommer ifrån Gallups studie The state of the Global Workplace.
Vill du veta mer om drivkrafterna bakom engagemang, ladda ner vårt white paper Energi+Tydlighet=Engagemang.
