På förra veckans seminarium om Talent Management och Prisbelönt Ledarskap, visade den aktiva publiken hur hett ämnet om att ta hand om talangerna är. De 30 personalcheferna som deltog var laddade med frågor och diskussionerna blev intensiva. Att hitta och ta hand om talangerna på bästa sätt och att utveckla bra chefer och ledare är en utmaning för alla idag. Båda talarna, Åsa Virdhall från Fresenius Kabi och Andreas Löf från SEB Telefonbank i Göteborg, framhöll hur viktigt en tät dialog med chefena i organisationen är för att fånga upp talanger på ett bra sätt.
På Fresenius Kabi styrs bonusen efter hur många åtgärder cheferna genomför för att förbättra sitt ledarskap och arbetsklimat.
Att mäta och följa upp både gruppen och individernas prestationer och beteenden visade sig under seminariet vara en förutsättning för att kunna attrahera och utveckla talanger. Organisationen visar på så vis sin handlingskraft och medarbetarna får reda på att utvecklingsmöjligheter finns för den som visar framfötterna.
