Förenade i vår mission att ”göra gott för chefer och medarbetare varje dag” har jag i dryga 20 år haft förmånen att, tillsammans med ett fantastiskt team, arbeta för att öka förståelsen för medarbetarrelationernas betydelse för företags förmåga att prestera högre resultat. Vårt arbete har över tid tagit Brilliant från ett renodlat undersökningsbolag till ett som idag analyserar ledarskap, engagemang och employer branding mot många traditionella affärsnyckeltal såsom lönsamhet, produktivitet och kvalitet. Vi är nu i ett bra läge där jag kan lämna över stafettpinnen för ledarskapet i Brilliant och tacka för det stora förtroende ni alla gett oss över åren!
Det har varit en fantastiskt spännande resa. Vi stöttar över 200 företagsledningar årligen i att definiera och prioritera nyckelaktiviteter för att öka sin attraktionskraft som arbetsgivare och stärka ledarskap och engagemang. Tillsammans med er kunder har vi åstadkommit massor, men kom ihåg att det mesta fortfarande är ogjort! Kultur, värderingar, ledarskap och medarbetarengagemang har aldrig varit viktigare! De är alla grundläggande faktorer att mäta och agera på i jakten på mer lojala kunder, högre tillväxt och lönsamma affärer.
Mot nya äventyr, vi hörs!
