Att nöjda medarbetare inte är tillräckligt har vi på Brilliant Sweden AB vetat länge, även om det idag lanseras som en nyhet i SvD
Att uppföljningsarbetet, gärna med fokus på beteende, är avgörande för att skapa förändring, är heller inget nytt, åtminstone inte för oss. Däremot krävs det hårt fokus för att lyckas med förändring. Vill du veta mer om detta?
När du läst alla intressanta kommentarer i SvD:s artikel, hör då av dig till oss så berättar vi vad vi vet!
//Theodor
P.S. Om det tutar upptaget när du ringer oss kan du under tiden läsa tidigare artiklar och bloggar i detta och andra ämnen här på www.netsurvey.se. Vi hörs!
