Undersökning efter undersökning berättar om nästa generations krav på sina kommande arbetsgivare. I många fall med en utgångspunkt från att det är ett monster på väg in i våra företag.
För samtidigt som media skriver spaltmeter om hur besvärliga kommande generationer kommer att bli på sina arbetsplatser kan vi också läsa om behovet av tydligare ledarskap för att öka medarbetarnas engagemang.
I förra veckan var jag bjuden på Anders Walls Stiftelsers stipendieutdelning där elva unga begåvningar inom områdena naturvetenskaplig forskning, ung företagsamhet, landsbygdsutveckling, internationella studier och musik fick sina stipendier.
Det var härligt upplyftande att höra dessa unga ambitiösa människor berätta om hur de ska erövra världen. Då slår mig tanken att det är precis det här alla organisationer behöver, ett gäng målmedvetna, lite kaxiga, medarbetare som kommer in och vågar ifrågasätta de gamla, ibland förlegade rutinerna. Det är precis den vitamininjektionen många behöver för att öka medarbetarnas engagemang och långsiktiga effektivitet
Peter Bolinder
Netsurvey
