”Viktigast är att ha kul på jobbet” säger näringslivets mäktigaste kvinna 2013 Petra Einarsson, vd på Sandvik Materials & Technology. Super säger jag!
Vi har länge studerat frågan kul på jobbet i relation med lönsamhet och har sett att det är en viktig nyckelfaktor för att uppnå ett effektivt och lönsamt arbetsklimat. Alltså det är rent ekonomiskt för företag att se till att ha lyckliga medarbetare med kul på jobbet. Vad kommer då först hönan eller ägget? I Wise Happiness förra året kom vi fram till att arbetet var en starkt lyckoskapande faktor. En av de starkaste frågorna var om man har just kul på jobbet. De som har kul på jobbet är mycket lyckligare än de som inte har det. Vad som kommer först kanske inte spelar så stor roll som kanske vem som har kul på jobbet eller vad som driver kul på jobbet? Vi ser att det generellt är roligare att jobba i blandade arbetsgrupper, alltså mångfald på längden, tvären och höjden är alltså bra, vi ser att unga har lite roligare på jobbet än vad äldre har, dessutom har utlandsfödda lite roligare på jobbet än vi vanliga svenskar.
Men kort och gott Petra Einarsson är rakt på, att ha kul på jobbet är superviktigt, möjligheten att påverka sin arbetssituation och den personliga utvecklingen ser vi ofta är drivande faktorer till just kul på jobbet.
Den stora frågan för dagen är kanske har du kul på jobbet?
