Jag lunchade med Anders Hallgren på Ungdomsbarometern i fredags. Det är verkligen intressant att grotta ner sig i deras undersökningsresultat. Jag fastnade speciellt för en graf som är mycket intressant för alla som arbetar med HR och rekrytering.
Den visar att ungdomar med föräldrar som inte är födda i Sverige har mycket högre utbildningsambitioner än de som har föräldrar som är födda i Sverige. Grafen talar för sig själv, ägna gärna fem minuter åt att begrunda den. Fråga dig sedan om ditt företag är redo att ta emot dessa högutbildade och ambitiösa ungdomar?
Fråga: Vilket/vilka av följande påståenden instämmer du i?
Brytning: Är någon av dina föräldrar födda i ett annat land än Sverige?
Rosa: ungdomar med föräldrar som inte är födda i Sverige
Ljusblå: ungdomar med en förälder född i Sverige, en som inte är född i Sverige
Mörkblå: Båda föräldrar födda i Sverige.
Källa: Ungdomsbarometern
Undersökningen tituleras: Ungdomsbarometern 10/11.
Jag tror att de flesta företag som kommer att vara framgångsrika imorgon börjar bli riktigt bra på att ta tillvara på hela den kompetenta arbetskraft som finns på arbetsmarknaden. Vårt ”Seminarium om mångfald” kan säkerligen ge dig och ditt företag några kloka insikter som gör er ännu bättre på att nå framgång med hjälp av mångfasetterade arbetsgrupper.
