Engagerade medarbetare och hög lönsamhet hänger ihop. Lönsamheten i engagerade grupper är betydligt högre än för grupper som befinner sig i alla lägre engagemangskategorier. Skillnaden i lönsamhet mellan de engagerade grupperna som uppvisar en lönsamhet på 7,25% och de nöjda grupperna med en lönsamhet på 2,17% är 5,08 procentenheter. Lönsamhet mäts i EBITA, som står för Earnings before interest, tax and amortization
Vill du veta mer, ladda ner studien: ”Vem är ansvarig för medarbetarnas engagemang” som ger tips om vad företag med högt medarbetarengagemang gör rätt.
