Brilliant köptes av Wise Group för snart 1,5 år sedan. Den första september i år tillträdde en ny vd för Wise Group, Roland Gustavsson. Som ledare för en snabbt växande HR-koncern berättar han om framgångsfaktorer när det gäller ledarskap och medarbetare och vad som gör honom lycklig i vardagen.
Intervju av: Elisabet Wohlfahrt som arbetar med kultur- och tillväxtfrågor på Wise Group och bloggar hos Brilliant.
Wise Group köpte Brilliant för snart 1,5 år sedan. Hur påverkade köpet Wise Group?
Brilliant har bidragit till Wise Group på många sätt. Allra mest tydligt är att vi med hjälp av Brilliant breddar vårt erbjudande. Undersökningar, analyser och förändringsstöd är ett komplement till de många snabbrörliga bolag som finns inom gruppen, som t ex rekrytering och konsultuthyrning.
Brilliant har också väldigt hög kvallitet i allt de gör, deras processer är genomarbetade och kvalitetssäkrade, vilket är viktigt för oss. Brilliant arbetar med sina kunder under långa perioder med återkommande undersökningar, analyser och stöd i förändringsprocesser – därmed skiljer sig deras försäljningsprocess från andra bolag inom Wise Group. Det är också något vi har lärt oss av och tagit till oss inom resten av gruppen.
Konkret tog vi dessutom genom förvärvet omgående tag i möjligheten att göra en medarbetarundersökning med Brilliant för att ta reda på var våra förbättringsområden ligger som arbetsgivare och hur vi ska arbeta framåt. Vi har också tagit del av NPS-frågan för att på ett kontinuerligt sätt mäta hur våra kunder till dotterbolagen upplever kvalitet.
Wise Group har under det senaste året vuxit med 125 % om man räknar med våra förvärv. Vad tror du är framgångsfaktorn?
Det är svårt att hitta en enda framgångsfaktor. Jag skulle vilja nämna fyra faktorer som varit viktiga för oss: ett tydligt säljfokus i företagskulturen, rätt människor som vill vara här och som tycker om att göra bra ifrån sig, hög kvalitet i leverans och den uttalade viljan att vara ett tillväxtföretag!
Vilket råd skulle du ge andra chefer för att skapa engagemang eller till och med glädje bland medarbetarna?
Här har jag många små råd. Nummer ett är: var naturlig och våga bjuda på dig själv! Det skapar en kultur där andra vågar göra detsamma. Folk vågar slappna av och säga och göra som de tycker.
Ha fokus på det positiva! När du pratar och skriver, har möten – fokusera på det positiva!
Försök att se alla – ta dig tid, försök att fråga hur det är och hur det går.
Hitta på gemensamma glädjehöjare som t.ex. Brilliants lunch i förra veckan för att fira framgångar, applådera när andra bolag eller en medarbetare gör affärer, ta ett glas tillsammans på fredagseftermiddagen, uppmärksamma medarbetare som gjort något bra etc.
Vad gör dig glad eller lycklig i livet?
Oj det är mycket som gör mig glad…Främst kommer nog när min 2,5-åriga dotter Elin kryper upp i soffan bredvid mig, ger mig en kram och säger något härligt. Sedan är det både privata och jobbrelaterade saker – men vad som är gemensamt för en känsla av glädje är när jag möter andra människor som är positiva och glada och vill bjuda på det på något sätt. Det ger mig en sådan enorm energi.
Att nå framgång och fira det, är också lyckoskapande – inte bara när vi gör affärer utan också t.ex. när Zlatan gör en cykelspark mot England! När vi firar tillsammans – oavsett om det är en affär på jobbet, en födelsedag, en stor sporthändelse eller något annat.
Och en sak till: de här enkla sakerna: lyssna på bra musik, att vakna upp på landet en lördagsmorgon, att träffa sköna människor som har någonting spännande att berätta eller en solig höstdag som idag.
Fakta:
Roland Gustavsson
Vd för Wise Group sedan augusti 2012
38 år
Familj: fru och en 2,5-årig dotter, ett till barn väntas i mars.
Karriär: Roland kommer närmast från K2Search där han var vd från augusti 2010. Han är civilekonom och beteendevetare från Stockholms universitet. Under 2000-2004 arbetade Roland med försäljning och rekrytering inom Universum AB. 2004 började han som rekryteringskonsult på K2 Search och fick ansvaret för konsulterna i Stockholm samt rollen som vice vd under 2007. Roland tillträdde som vd för K2 Search i augusti 2010 och som koncernchef för Wise Group 1 september 2012.
|
Wise (Wise Group AB publ.) är en koncern som äger, startar och utvecklar specialistbolag inom rekrytering, konsultuthyrning och HR/personalområdet. Wise Group erbjuder en heltäckande portfölj av tjänster för såväl operativ som strategisk HR. Wise Group omsatte cirka 250 MSEK 2011 och hade 250 fast anställda. Wise Group listas på OMX First North med symbolen WISE. |
