Blogg Okategoriserad

Blir du stressad av din chef?

Av

För att nå i mål med alla punkter du har på din lista inför semestern behöver du jobba systematiskt och målmedvetet. Tillsammans i gruppen måste ni bli mer effektiva. I den här processen blir chefens roll ofta mycket central. Men det är inte alla chefer som axlar den rollen.

En chef som ena dagen pekar med hela handen och är överlägset säker på exakt vad som måste göras om målen ska uppnås, för att nästa dag hänga vid kaffemaskinen och berätta om alla storslagna sommarplaner inför den stundande långledigheten. En sådan inkonsekvent chef skapar naturligtvis frustration. Detsamma gäller chefen som inte involverar sin grupp eller som inte föregår med gott exempel. Frustrationen skapar stress, som i sin tur leder till minskad effektivitet.

Under veckan som gått har psykologen Espen Skorstad citerats i media gällande chefer som är både karismatiska och dominanta på samma gång. Att ha flera olika personlighetsdrag är fullt normalt, men i det extrema fallet kan det mycket väl handla om en narcissistisk chef som gör mer skada än nytta. Då kan den enda lösningen vara att ta in extern hjälp för att reda upp situationen.

Espen Skorstad listar några exempel på personlighetsdrag som karaktäriserar narcissisten:

1. Överlägsen. Gott självförtroende och ser sig själv som lite mer intelligent och talangfull än övriga.
2. Bristande empati. Väldigt karismatisk, men också dominant, ointresserad av andras tankar och känslor.
3. Tvärsäker. Överdrivet säker på sina kunskaper för att inte avslöja kunskapsluckor.
4. Svårt erkänna misstag. Svårt att ta kritik, ber inte om ursäkt och vägrar erkänna sina fel även om motsatsen bevisats.
5. Söker uppmärksamhet. Framhäver sig ofta i sociala medier eller genom statusmarkörer.
6. Tar sig friheter. Narcissisten anser sig överlägsen och utvald, och med det kommer rätten att ta sig större friheter, att utnyttja och manipulera andra människor, för egen vinnings skull.

Om du känner igen din chef, en kollega eller dig själv, i den här beskrivningen är det definitivt läge att ta tag i situationen. Och då inte bara för att sänka stressnivån inför den stundande sommarledigheten.

// Theodor

Dela inlägget

Smart och aktiverande plattform

Vill du veta mer om Brilliant och hur vi kan hjälpa er att stärka era kund- och medarbetarrelationer? Boka en demo med en av våra experter och få värdefulla insikter som är enkla att agera på.

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev