Engage

Medarbetarengagemang är er mest lönsamma investering.

Engage hjälper organisationer att förstå och utveckla engagemang till att bli en konkurrensfördel.

Engage_hero_sv

Varför

Engagemang avgör om organisationen rör sig framåt — eller står still.

Människor som trivs och är engagerade presterar bättre, stannar längre och tar organisationen framåt. Kostnaderna när det motsatta gäller är betydligt större än de flesta tror.

Engagerade medarbetare är mer produktiva, mer lojala och bidrar aktivt till en kultur där andra också vill prestera. Forskning visar att excellenta ledare engagerar tre av fyra medarbetare — medan svagt ledarskap och lågt engagemang driver upp sjukfrånvaro, personalomsättning och kostnader.

Men engagemang är inte något som uppstår av sig självt. Det kräver att organisationen förstår var energin finns, var tydligheten brister och vad som faktiskt driver människor framåt. Utan den insikten är det svårt att veta var man ska lägga fokus.

Engage ger organisationen ett strukturerat sätt att mäta, förstå och agera på engagemang — på teamnivå och i hela organisationen. Från mätning till insikt till handling, i ett och samma flöde.

Varför Brilliant

Siffror du kan lita på

Plattformen bygger på validerade frågemodeller och jämförelsedata från omfattande undersökningsunderlag, vilket gör det möjligt att mäta det som verkligen påverkar engagemang och prestation.

830 000+

Ett benchmark baserat på över 830 000 individuella responser.

350+

Över 350 organisationer utvecklar sin verksamhet med våra insikter.

75+

Vi hjälper kunder i över 75 länder på flera språk.

Engage_insights_sv

Brilliant Insights

Analyserar medarbetarundersökningen och sammanfattar resultatet till konkreta insikter.

Plattformen hittar styrkor och förbättringsområden baserat på frågor, korrelationer, historik och benchmarks och lyfter fram det som spelar roll, så att ledare och team snabbt kan gå från data till handling och fokusera på det som gör skillnad. 

Engage_matrix_sv

Engagemang

Engagemangsmatris och eNPS ger en karta att agera på.

Engagemangsmatrisen kombinerar energi och tydlighet och synliggör skillnaderna mellan personer som är motiverade men ofokuserade, och de som vet vad som förväntas men saknar driv. Den illustrerar vad som behöver fokus — i varje team och organisationen som helhet.

Engage_heatmap_sv

Analys

Heatmaps och textanalys hittar utmaningar innan de växer.

Heatmaps visar direkt resultat som sticker ut, medan textanalysen identifierar ämnen och sentiment i textkommentarer och lyfter fram insikter som annars är svåra att upptäcka. Organisationen får inte bara en sammanfattning, utan en förståelse för resultatens bakomliggande faktorer.

Engage_activities_sv

Aktiviteter

Från medarbetarfeedback till handlingsplan utan att tappa momentum.

Plattformen guidar team från prioritering till konkreta aktiviteter genom smarta förslag baserade på teamens insikter, nuläge och önskade läge. På organisationsnivå samlas allt i en strategisk vy — så att ledningen alltid vet var organisationen fokuserar och hur arbetet rör sig framåt. 

Flexibilitet

Relevanta lösningar som passar er, och möjligheten att arbeta lagenligt.

Library

Bibliotek

Biblioteket är navet för allt innehåll i plattformen och levereras med testade och validerade frågor, index och frågepaket som ger insikter att agera på.  Forma innehållet efter er organisation — allt kan anpassas och göras till ert eget. 
WorkEnvironment

Hållbarhet & Compliance

Mät organisatorisk och social arbetsmiljö och håll koll på riskfaktorer som stress, arbetsbelastning och diskriminering. En KPI som bidrar till att arbeta proaktivt och enligt arbetsmiljölagen för en hållbar och hälsosam arbetsstyrka. 
Icon Pine MagicWand

Integrationer

Enkel, stabil och oberoende. Er data hålls alltid aktuell — så att ni kan fokusera på att agera i stället för att administrera.

Se hur det fungerar

Vad driver medarbetarengagemanget i er organisation?

Boka en demo så visar vi hur ni mäter, förstår och agerar på engagemang — från teamnivå till hela organisationen. 

Grundpelare

Sånt som vi på Brilliant tycker är lite extra viktigt.

Anonymitet, på riktigt

Förtroende är vår grund, och det kompromissar vi aldrig med. Vi är stolta över våra anonymitetsregler som säkerställer att alla svar är helt anonyma och att ingen individ kan identifieras. 

I en värld med fler och avancerade analysmöjligheter står anonymitet alltid högst. 

Iris - Focus
Benchmark

Syftet med Brilliants benchmark är att ge organisationer en referenspunkt för att kunna se sina egna resultat i ett sammanhang. Ett benchmark gör det lättare att tolka sina resultat, prioritera rätt åtgärder och driva utveckling med perspektiv. 

Iris - Symmetry
Vetenskaplig förankring

Rätt frågor mäter rätt saker. Rätt metod gör att resultaten faktiskt leder någonstans.

Brilliants modell är förankrad i etablerad organisationsforskning. Utan metodisk grund blir mätningar gissningar. Med den blir de ett verktyg för verklig förändring. 

Service Profit Chain visar hur det som händer internt — engagemang, ledarskap och arbetsmiljö — direkt påverkar kundlojalitet och affärsresultat. Det är inte en teori, det är ett bevisat samband.

Därför mäter vi inte bara det som är enkelt att mäta, utan det som faktiskt spelar roll: engagemang, psykologisk trygghet, teameffektivitet, ledarskap och organisatorisk och social arbetsmiljö. Dimensioner som tillsammans ger en samlad bild av var en organisation befinner sig — och vad som behöver förändras för att komma dit den vill.

Iris - Contrast
Iris - Focus
Iris - Symmetry
Iris - Contrast

Testimonials

Varför våra kunder väljer Brilliant

På Länsförsäkringar Stockholm tror vi verkligen på att resan börjar på hemmaplan och att våra medarbetares engagemang är avgörande för att få till enastående kundmöten. Därför har vi ett behov av att jobba med och mäta både kund och medarbetarupplevelsen. I Brilliants verktyg har vi både mätning, grund för dialog och slutligen genom resultaten en förståelse för det som fungerar och det som behöver utvecklas hos oss. Det hjälper oss att vara fokuserade och ständigt arbeta med kund och medarbetarupplevelsen på ett systematiskt sätt. Det bästa med Brilliants plattform är användarvänligheten och tydligheten med de olika indexområden, fokusrapporter som varje team får och det tillgängliga språket. Det är lätt att använda i vardagen vilket är avgörande för att verkligen använda det.

Baharan Hellström

Chef HR hos Länsförsäkringar Stockholm

Vi på Svensk Handel är övertygade om att det är våra kompetenta medarbetare som skapar och möjliggör vår framgång. Brilliant är ett viktigt verktyg i vår resa att ständigt utveckla oss, där Brilliant stöttar oss genom hela resan, från att leverera insiktsfull data om vad som driver engagemang till att identifiera områden för förbättring.”

Fredrika Beijerhjelm

HR-chef hos Svensk Handel

Brilliant har en tydlig rapportstruktur och uppföljningsprocess som underlättar för både chefer och medarbetare. De är flexibla, kunniga och ger ett bra stöd för att bygga en arbetsplats som gör att vi mår bra och utvecklas vilket i sin tur leder till att vi når våra affärsmässiga mål.

Martin Sundvall

VD hos Åke Sundvall Byggnads AB

Brilliant utvecklas hela tiden. Plattformen ger oss både forskningsbaserad tyngd och en användarvänlig upplevelse

HR Business Partner

Sara Johansson Måhl hos Vasakronan

Vi har använt Brilliant sedan 2004, och sett märkbara resultat när vi arbetat långsiktigt med ledarskaps- och medarbetarengagemang! Brilliant har blivit ett verktyg som används aktivt av chefer och medarbetare och vi ser hur viktigt det är med uppföljning – både att genomföra workshops kring resultatet, mäta framsteg samt att följa upp arbetet med att genomföra de actions som framkommit i workshoparna.

Mirja Raukas Lind

HR Business Partner hos Nynas

Vi använder både medarbetar- och kundrelationsmodulerna och har genom dessa verktyg fått värdefulla insikter i hur våra medarbetare trivs och hur deras prestationer påverkar kundupplevelsen. Med Brilliants smidiga analysverktyg kan vi agera snabbt på avvikelser och säkerställa en hög kvalitet i våra relationer, både internt och externt. Insikterna hjälper oss att kontinuerligt utvecklas, och vi är mycket nöjda med resultaten.

Tommy Ahlsved

Managing Director hos Swelex