Psykologisk trygghet – så bygger du en trygg och inkluderande kultur på arbetsplatsen

…där medarbetarna känner sig trygga att dela idéer, ställa frågor och säga vad man tycker utan rädsla för att bli kritiserade, och i syfte att driva innovation och lönsamhet.

Vi sätter strålkastarljuset på något många pratar om: Hur skapar man psykologisk trygghet i sitt team och på sin arbetsplats?

Marie Herlitz och Ulrika Imark från Brilliant Future Consulting berättar om varför det är viktigt att skapa en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig trygga och inkluderade. Vilka är riskerna när psykologisk trygghet inte finns på plats, och vilka blir vinsterna när det fungerar?

 

Vi pratar mer om:

👉 Hur psykologisk trygghet på arbetsplatsen påverkar organisationens prestation, innovationsförmåga och lönsamhet

👉 Hur tydliga värderingar bidrar till en trygg arbetsmiljö

👉 Hur man som ledare skapar en trygg och inkluderade kultur i sitt team

Anmäl dig här