En stark företagskultur behövs för intern effektivitet och för extern attraktivitet. Grupper med ett bra arbetsklimat är mest lönsamma medan grupper med ett svagt arbetsklimat är olönsamma. Så för att öka vinsten i ditt företag ha frukost och after work!
Att ta reda på vad det är som får ambassadörerna att stanna är ett bra tips för att hitta en ledstjärna i kulturarbetet. Det handlar om att skapa ett förtroende och tillit till de anställda – företag växer först när människorna i organisationen växer.
*Mätt i EBITA, som står för Earnings before interest, taxes and amortization
I dag är det fullt möjligt och ganska enkelt att kopiera en mängd modeller för hur ett team eller en organisation ska bli mer framgångsrik. Allt går att kopiera, utom en enda sak: de som driver din organisation och som är din allra viktigaste tillgång – dina medarbetare. Det är faktorn med störst potential att bli er organisations unika konkurrensfördel.
- Djupdyk i ämnet i ”Drömarbetsgivaren – de 10 budorden för att få medarbetare att vissla hela vägen till jobbet”.
Vill ni ha hjälp för att öka vinsten och driva igenom saker. Kontakta oss så ska vi berätta hur vi kan hjälpa er.
