People Intelligence

Förstå vad som driver era människor och stärk er affär.

People Intelligence hjälper organisatoner att identifiera och förstå vad som driver engagemang, ta ansvar för välmående och koppla ihop människor med affärsresultat. 

PeopleIntelligence_Hero_v10
Svensk handel
Swelex
preem-logo
Luftfartsverket logga
Collectum
ake sundvall logga
Bergendal logga
Lärarförsäkringar (2)

Värdet

Starka organisationer börjar med engagerade människor.

Engagerade medarbetare presterar bättre, stannar längre och bidrar till en kultur där organisationen kan växa.

Utan rätt data är det svårt att veta var fokus behövs — och ännu svårare att veta om det man gör faktiskt gör skillnad. People Intelligence ger ledare och team tillgång till relevant data, insikter de kan lita på och ett verktyg för att agera på dem.

Insikter, summeringar och smarta grafer synliggör mönster, styrkor och utmaningar i organisationen. Team får skräddarsydda insikter och rekommendationer baserade på sina resultat och förslag på aktiviteter som driver teamet framåt. Med förankring i forskning och modeller som Service Profit Chain synliggörs sambanden mellan engagemang, kundupplevelse och affärsresultat. 

PI_Interact_device

Engage

Förstå vad som driver era team och agera på det.

Engage är ett strategiskt verktyg som hjälper team och organisationer att förstå och utveckla engagemang till att bli en konkurrensfördel. Enkelt för teamet, översiktligt för beslutsfattare.

PI_Beat_device

Beat

Kontinuerliga insikter och aktiviteter i teamet.

Beat är vårt självspelande piano som kontinuerligt fångar upp hur teamet mår, föreslår aktiviteter och anpassar sig i takt med att teamet utvecklas — helt utan administration, manuella processer eller extra arbete. 

Kom igång

Ska vi höras?

Se hur People Intelligence kan hjälpa din organisation att omvandla medarbetardata till faktisk förändring. Boka en demo – vi anpassar den efter era behov.  

Plattformen

Från mätning till insikt och förändring.

Det avgörande är inte att samla in data – utan vad du gör med den. Vår metodik håller ihop hela processen och säkerställer att insikter omsätts i handling.  

Mäta

Samla in feedback med validerade, flexibla verktyg anpassade till din organisations behov.. Välj mellan djupare, strategiska initiativ, kontinuerliga check-ins, eller en kombination av båda.

Analysera

Omvandla data till förståelse och gör det lätt att agera med smarta insikter, trender och teamspecifika rekommendationer. Se mönster, identifiera drivkrafter och förstå varför, inte bara vad.

Agera

Skapa aktiviteter och följ upp förändring. Plattformen stöttar hela cykeln, från insikt till impact – på individuell, team- och organisationsnivå.  

Testimonials

Varför våra kunder väljer Brilliant

På Länsförsäkringar Stockholm tror vi verkligen på att resan börjar på hemmaplan och att våra medarbetares engagemang är avgörande för att få till enastående kundmöten. Därför har vi ett behov av att jobba med och mäta både kund och medarbetarupplevelsen. I Brilliants verktyg har vi både mätning, grund för dialog och slutligen genom resultaten en förståelse för det som fungerar och det som behöver utvecklas hos oss. Det hjälper oss att vara fokuserade och ständigt arbeta med kund och medarbetarupplevelsen på ett systematiskt sätt. Det bästa med Brilliants plattform är användarvänligheten och tydligheten med de olika indexområden, fokusrapporter som varje team får och det tillgängliga språket. Det är lätt att använda i vardagen vilket är avgörande för att verkligen använda det.

Baharan Hellström

Chef HR hos Länsförsäkringar Stockholm

Brilliants undersökning ger oss en tydlig bild av ledarskapets nuläge och hjälper oss mäta effekten av våra ledarutvecklingsinsatser. Med ett skräddarsytt ledarindex mäter vi rätt saker.

Ylva Nyberg

Performance and Talent Manager hos Preem

Brilliant har en tydlig rapportstruktur och uppföljningsprocess som underlättar för både chefer och medarbetare. De är flexibla, kunniga och ger ett bra stöd för att bygga en arbetsplats som gör att vi mår bra och utvecklas vilket i sin tur leder till att vi når våra affärsmässiga mål.

Martin Sundvall

VD hos Åke Sundvall Byggnads AB

Vi uppskattar Brilliants professionalism, flexibilitet och förmåga att balansera våra önskemål i förhållande till hur en metodik att mäta används på bästa sätt i en medarbetarundersökning. Ni erbjuder även ett smidigt, digitalt verktyg som underlättar för uppföljning av resultatet.

Margareta Otterström

HR Business Partner hos LFV (Luftfartsverket)

Vi på Svensk Handel är övertygade om att det är våra kompetenta medarbetare som skapar och möjliggör vår framgång. Brilliant är ett viktigt verktyg i vår resa att ständigt utveckla oss, där Brilliant stöttar oss genom hela resan, från att leverera insiktsfull data om vad som driver engagemang till att identifiera områden för förbättring.”

Fredrika Beijerhjelm

HR-chef hos Svensk Handel

Vi har använt Brilliant sedan 2004, och sett märkbara resultat när vi arbetat långsiktigt med ledarskaps- och medarbetarengagemang! Brilliant har blivit ett verktyg som används aktivt av chefer och medarbetare och vi ser hur viktigt det är med uppföljning – både att genomföra workshops kring resultatet, mäta framsteg samt att följa upp arbetet med att genomföra de actions som framkommit i workshoparna.

Mirja Raukas Lind

HR Business Partner hos Nynas

FAQ

Vanliga frågor och svar

Vad gör Brilliant Future?

Brilliant Future erbjuder en datadriven plattform för att mäta, analysera och förbättra kund- och medarbetarupplevelser. Genom undersökningar och intelligenta analyser får du faktabaserade insikter som hjälper din organisation att stärka relationer, öka engagemang och driva förbättringar.

Vilka produkter och tjänster erbjuder ni?

Vi har flera lösningar som hjälper er att förstå och agera på feedback:

  • EX-plattform för medarbetarundersökningar och engagemangsanalys
  • CX-plattform för kundfeedback och kundupplevelse
  • 360°-feedback och realtidskundundersökningar för att förbättra service och operativt arbete
    Dessa verktyg kombineras med analyser och rådgivning för att skapa långsiktiga förbättringar.
Hur hanterar ni support och tekniska frågor?

För supportärenden och tekniska frågor kring plattformen når du vårt supportteam via e-post: support@brilliantfuture.se. Vi strävar efter snabb återkoppling och hjälp så att du kan fortsätta använda plattformen smidigt

Hur kommer jag igång med er plattform?

Du kan boka en demo via vår webbplats för att se hur plattformen fungerar och diskutera era behov med en expert. Demos ger dig en interaktiv genomgång av hur ni bäst kan använda våra verktyg för er organisation

Hur hanterar ni mina personuppgifter (GDPR)?

Vi följer EU:s dataskyddsförordning (GDPR) och har en tydlig integritetspolicy som beskriver vilka personuppgifter vi behandlar, varför och hur de används. Om du har frågor kring dataskydd kan du kontakta vår dataskyddsansvarige på dpo@brilliantfuture.se

Vad kostar Engage?

Priset börjar på 29 000 SEK per år och baseras på hur många användare ni har, vilken funktionalitet ni behöver och om ni vill lägga till extra tjänster. Istället för krångliga licenser kör vi på abonnemang med obegränsat antal undersökningar. Ju fler ni är, desto lägre blir priset per användare.

Hur snabbt kan vi komma igång?

Vi gör det enkelt och tryggt att starta. Det kan gå så snabbt som på en vecka! Vi går tillsammans igenom allt från syfte och mål till den tekniska uppsättningen så att ni känner er helt redo när det är dags att trycka på start. 

Hur kopplar vi vårt HRM-system till Brilliant?

Vi har valt en integrationsmodell som prioriterar flexibilitet, stabilitet och framtidssäkring framför hårdkodade kopplingar mot enskilda HRM-system. I praktiken innebär det att vi kan ta emot användardata från alla HRM-system, oavsett leverantör, via automatiserad filöverföring. Det gör att du som kund inte låser dig till specifika system och att integrationen fortsätter fungera även om HRM-systemet uppdateras, byts eller anpassas lokalt.

Ni kan koppla ert HR-system till Brilliant på tre sätt: via direkt-API för realtidssynk (t.ex. HaileyHR), automatiserad SFTP-överföring (t.ex. Workday, Personio) eller genom manuell uppladdning av Excel-filer. 

Är mina medarbetare anonyma när de svarar?

Ja, anonymitet är en av våra viktigaste aspekter. Vi har branschens starkaste anonymitetsskydd och det är omöjligt att koppla svar till en enskild individ. För att ett teamresultat ska visas krävs minst tre svar, och vid känsliga frågor är gränsen ännu högre.

Hur går vi från siffror till faktiska förbättringar?

I plattformen finns inbyggt stöd för aktiviteter och handlingsplaner. Behöver ni extra skjuts finns våra experter på Brilliant Consulting tillgängliga för att stötta med workshops, ledarskapsutveckling och förändringsledning.