Sneak peak på vår roadmap 2026 – Medarbetarundersökningar✌️
Jobbar du i Brilliants medarbetarundersökningsplattform? Grattis! För dig har vi massvis med spännande funktioner och nyheter som finns i vår roadmap för 2026 🎯✌️
Korsanalysera resultat Äntligen – under 2026 utvecklar vi möjligheten att korsanalysera resultat direkt i plattformen. Det innebär att ni enkelt kan svara på frågor som: Vad säger våra kvinnliga chefer? eller Hur upplever nyanställda chefer den psykologiska tryggheten? Funktionen kommer att stödja både medarbetar- och kundundersökningar.
Medarbetarvy Efter en lyckad pilot hos utvalda kunder lanserar vi även medarbetarvy – en funktion där medarbetare själva kan ta del av teamets resultat, utan att vara beroende av att chefen delar något.
Segment Under hösten lanserade vi “segment” i vår kundundersökningsprodukt, vilket gör det möjligt att genomföra mer flexibla mätningar som inte bygger på den primära strukturen. Under 2026 tar vi detta vidare till vår medarbetarundersökningsprodukt. Det innebär att ni enkelt kan genomföra exempelvis onboardingenkäter, kandidatundersökningar, projektuppföljningar, chefsundersökningar och styrelseundersökningar – och mycket mer.
Publikt API Vi lanserar också ett publikt API som gör det möjligt att hämta resultat vilket ger smidigare integrationer med andra system. API:et lanseras först för vår CX-produkt och därefter för EX.
Ny produkt – För mindre organisationer och team Dessutom introducerar vi en helt ny produkt – Beat – som är byggd för att hjälpa mindre organisationer och enskilda chefer att skapa engagerade och högpresterande team, utan krav på HR-stöd eller komplexa processer. Beat kombinerar anpassade frågor med konkreta aktivitetsförslag och jobbar i bakgrunden för att stärka energi, fokus och samarbete över tid. Det innebär att Beat:
ställer rätt frågor vid rätt tillfälle
fångar upp tidiga signaler om engagemang och arbetsmiljö, så ni kan agera proaktivt
ger automatiska, praktiska aktivitetsförslag till chefer och team
