Effekten av ett förbättrat ledarskap och ledarskapscoachning påverkar teameffektiviteten avsevärt. I en studie vi genomförde tittade vi på chefer för grupper med låga resultat på Teameffektivitetsindex. Dessa chefer fick genomgå individuella coachningsprogram för att komma tillrätta med sina olika utmaningar. Chefernas coachningsprogram utgick ifrån deras specifika utmaningar – både gällande situationen i gruppen och chefens egen ledarförmåga. Coachningen genomfördes med fokus på nyckelbeteenden som påverkar upplevelsen av hur effektivt teamen arbetade tillsammans. Nyckelbeteendena identifierades baserat på svaren från gruppernas medarbetarundersökningar som analyserades utifrån sin påverkan på både grundläggande faktorer i arbetsklimatet som på det som hade störst påverkan på medarbetarnas engagemang.
Efter att ha genomgått ett coachningsprogram förbättrades teameffektiviteten avsevärt i de coachade chefernas grupper. Motsvarande situation för chefer som inte genomgått coachning var ett svagt vikande Teameffektivitetsindex.
Den här bloggen är sjätte delen i vår serie om 6 fakta om ledarskap.
Vill ni ha hjälp att utveckla era ledare och team? Kontakta oss så ska vi berätta mer.
