Organisations- utveckling

Vi hjälper organisationer med hållbar utveckling och att nå sina strategiska mål genom konkreta förändringsinitiativ. Med utgångspunkt i organisationens nuläge och beteendeanalys identifierar vi vilka insatser som krävs för att uppnå önskad effekt.

Genom att processleda möten skapar vi gemensamma målbilder, tydliga förhållningssätt och agerbara åtgärder. Vi ger stöd hela vägen när förändringsinitiativ ska implementeras  i det dagliga arbetet och beteenden behöver förändras

Vi erbjuder även skräddarsydda insatser som workshops och ledarutvecklingsprogram och att bygga kultur präglad av medarbetarengagemang.

Vi levererar ett heltäckande stöd inom ledarskapsutveckling genom att arbeta med flera nyckelområden som kommunikation, feedback, vision- och målstyrning.

Vi hjälper organisationer att definiera sin  ledarskapsfilosofi och hur den ska utgöra en vitaliserande kraft. Tillsammans identifierar vi nyckelbeteenden  nödvändiga för framgångsrikt ledarskap, samtidigt som vi stöttar organisationens chefer i att leda och engagera sina team.

Vi erbjuder Brilliants 360° Feedback, som klargör nuläge i ledarskap på ett nyanserat sätt. Ledarskapet kartläggs ur fem dimensioner, viktiga för att framgångsrikt kunna leda organisationen.

Vi hjälper team och arbetsgrupper att nå konkret förändring och sin fulla potential. Beroende på gruppens situation bedömer vi tillsammans med chefen vilken typ av stöd som behövs för att vi ska nå hållbar och gynnsam effekt.

Gruppens nuläge fastställs genom resultat i undersökning eller beteendeanalys. Genom att processleda möten guidar vi gruppen med trygg och fast hand i sitt arbete med att bli ett mer effektivt och sammansvetsat team.

Vi erbjuder även skräddarsydda workshops t ex kommunikationsstilar,  grupputveckling, värderingsarbete, feedback, målkedjor.

Många företag gör kundundersökningar men för att få ut så mycket som möjligt av den är det viktigt att tänka igenom hur man gör ordentligt,  t.ex hur bör ni tänka kring undersökningens syfte och hur väljer ni metod och frågor? Vilka olika undersökningar kan ni välja mellan? Vad har era medarbetare med kundundersökning att göra och hur följer ni upp er undersökning?

Våra experter stöttar er t ex genom att gå igenom era behov i en workshop med syfte att er undersökning ska bli framgångsrik.