”Vad får dig att gå till jobbet varje dag?”
Det var den inledande frågan på mitt livs första medarbetarsamtal med min chef för ett par veckor sedan. Få frågor har ett så givet svar som den. Jag och mitt gäng på Brilliant gör ”lite gott” för ett par hundra tusen anställda över hela världen så att de får ett bättre arbetsklimat och mera kul på jobbet.
Självklart ska vi föregå med gott exempel och det gör vi. Vi har kul på jobbet och en framgångsfaktor är det fantastiska team som jag jobbar tillsammans med. Grunden för teamet bygger på den enkla frågan jag tillämpar vid varje rekrytering: ”Är det här är en person som jag tycker det ska bli kul att träffa varje dag, fem dagar i veckan, de närmaste fem åren?” Det innebär absolut inte att det är ett gäng ja-sägare som vi anställer. Snarare tvärtom.
Däremot har vi ett antal gemensamma grundvärderingar som binder oss samman till ett starkt team. Ett team som drivs av att göra lite gott varje dag för då har vi kul på jobbet.
