Vad kostar en medarbetarundersökning? | Brilliant Future

Att prata om pris kan upplevas som en laddad fråga. Det kan kännas krångligt, svårt att jämföra och otydligt vad som egentligen ingår och tänk om man missar dolda eller oväntade avgifter

Vår filosofi är att det ska vara tvärtom. Prissättning ska vara enkel, transparent och anpassad efter era behov. Vi har kunder som är allt från 15 anställda familjebolag till internationella organisationer med över 35 000 anställda.

Därför har vi byggt en prissättning som fungerar för hela spektrumet, liten som stor, och med tillgång till samma kraftfulla plattform.

Enkelhet och transparens

Vi har valt att arbeta med årslicens. Allt du behöver för att komma igång med våra medarbetarundersökningar ingår, från frågebatteriet till analysen i plattformen. Inga dolda avgifter. Inga överraskningar.

Våra prisnivåer

Vi har tre paket:

• Essential – för team som vill komma igång snabbt och enkelt.
• Premium – för organisationer som vill fördjupa insikter och jämföra resultat mellan kundgrupper.
• Enterprise – för verksamheter med avancerade krav och anpassning.

Viktigt att veta: Priserna nedan är en indikation. De visar vilken nivå du kan förvänta dig, men inom varje spann (t.ex. 301–500 anställda) kan priset variera beroende på era specifika behov och upplägg.

Paket / Antal medarbetare Prisindikation (SEK/år):

Essential – antal anställda 0–50: 30 000 kr

Essential – antal anställda 51–150: 45 000 kr

Premium – antal anställda 0–150: 55 000 kr

Premium – antal anställda 151–300: 57 000–95 000 kr

Premium – antal anställda 301–500: 97 000–135 000 kr

Premium – antal anställda 501–1000: 139 000–174 000 kr

Premium – antal anställda >1000: Offert

På så sätt kan ni snabbt få en uppfattning om nivån samtidigt som vi säkerställer att ni får ett upplägg och pris som matchar just ert företag.

Hur vi skiljer oss från konkurrenterna?

Vi är tydliga med våra prisnivåer. Det finns inga dolda avgifter eller överraskningar. Priserna är indikationer och kan justeras efter organisationens behov.

Vi ger förutsägbarhet med årsavtal i stället för rörliga månadsdebiteringar. Hos oss kan både små och stora organisationer använda samma plattform, med en prismodell som är enkel att förstå.

Att mäta medarbetarupplevelsen är bara början, vad som händer sen är det som gör skillnad

Det vet vi med säkerhet. Därför erbjuder våra interna konsulter stöd för att ta nästa steg. Det kan handla om strategiska workshops med ledningsgruppen, där vi hjälper er att tolka resultat och prioritera rätt eller exempelvis en ledarskapscoaching för att utveckla era chefer i vardagen. På så sätt blir er investering inte bara en mätning utan en naturlig del av ert långsiktiga strategiska arbete med engagemang och kultur på arbetsplatsen.

Vill du veta vad det kostar för just din organisation? Boka ett kort möte med en av våra experter helt utan förpliktelser.

Boka möte här